KAIST는 2026학년도부터 반도체시스템공학 계약학과에 대한 별도 전형을 신설하며 수험생의 지원 방식과 전형 구조를 대폭 개편했습니다. 이번 변화는 계약학과 진학을 희망하는 학생들에게 더욱 명확하고 직관적인 지원 통로를 제공하기 위한 조치로, KAIST의 선발 체계에 중요한 전환점이 될 전망입니다.
1. 왜 계약학과 전형이 신설되었나?
기존에는 KAIST의 반도체시스템공학과(계약학과) 선발이 창의도전, 일반, 학교장추천, 고른기회, 수능우수자 등 여러 전형에 흩어져 있었습니다. 이로 인해 계약학과에 관심 있는 학생들도 무학과 선발과 동일한 경쟁을 치러야 했고, 1지망/2지망 구조에 따라 복잡한 지원 전략을 세워야만 했습니다. 중복지원의 제한과 학과 배정 방식 또한 혼란을 유발했습니다.
이에 KAIST는 수요자의 혼선을 줄이고 계약학과에 대한 접근성을 높이기 위해 2026학년도부터 정원외 전형으로 반도체시스템인재 전형을 신설했습니다. 이는 계약학과 진학을 원하는 학생들에게 단일하고 명확한 진입 경로를 제공하는 효과적인 조치입니다.
2. 전형 구성과 선발 인원
KAIST는 2026학년도 학사과정에서 정원내 740명, 정원외 계약학과 100명을 포함해 총 840명을 모집합니다. 이 중 계약학과 정원은 다음과 같이 구성됩니다:
- 반도체시스템인재 I: 수시 EARLY ADMISSION / 30명 모집 / 서류 100% 평가
- 반도체시스템인재 II: 수시 REGULAR ADMISSION / 70명 모집 / 1단계 서류 40% + 2단계 면접 60%
정시에서는 계약학과 모집이 전면 폐지되었으며, 수시 모집을 통해서만 지원이 가능합니다.
3. 지원 조건과 유의사항
- 지원 자격: 2026년 2월 고등학교 졸업(예정)자 (조기졸업예정자는 지원 불가)
- 중복지원 제한:
- 반도체시스템인재 I, II 간에는 중복지원 가능
- 계약학과 전형에 지원한 경우, 창의도전, 학교장추천, 일반, 고른기회 등 타 수시 전형에는 중복지원 불가
이는 계약학과 전형에 지원하는 학생들이 전적으로 해당 전형에 집중하도록 유도하기 위한 장치입니다.
4. 반도체시스템인재 I 전형 세부사항
- 모집 시기: 9월 ~ 10월 (EARLY ADMISSION)
- 전형 방식: 서류 100% 정성 평가
- 평가 요소: 학업 성취도, 학교생활 충실도, 도전정신, 창의성, 인성, 발전 가능성 등 종합적 판단
- 지원 팁:
- 자기소개서 및 생활기록부를 통해 반도체 분야에 대한 관심과 역량을 구체적으로 보여줄 것
- 과학/수학 관련 탐구활동과 수상경력, 진로연계 활동을 강조할 것
5. 반도체시스템인재 II 전형 세부사항
- 모집 시기: 9월 ~ 12월 (REGULAR ADMISSION)
- 전형 방식:
- 1단계: 서류 40% 평가
- 2단계: 면접 60% 평가
- 면접 구성:
- 적합성 면접: 제출서류 기반의 개인별 구술면접
- 학업역량 면접: 수학, 과학(물리/화학/생명 중 택1), 영어 영역에서 제시문 기반 면접
- 전공적합성 면접: 반도체시스템공학과와의 전공 연계성 평가
- 지원 팁:
- 과학기술 관련 시사 이슈(반도체 산업, 인공지능, 소재기술 등)에 대한 관심 표현
- 문제해결력과 논리적 사고를 바탕으로 한 자기주도학습 경험 강조
- 전공적합성 질문을 대비해 반도체 공정, 시스템 설계 등 기초 개념 숙지
6. 다른 전형과의 조합
- 창의도전 + 일반전형: 중복지원 가능
- 반도체시스템인재 + 창의도전/일반/학교장추천/고른기회: 중복 불가
- 반도체시스템인재 I + II: 중복 가능
이 조합을 정확히 이해하고 전략적인 전형 선택이 중요합니다. 반도체 전형은 하나만 선택 가능하므로, 본인의 역량에 따라 서류형(I) 또는 면접형(II)을 선택하거나, 여유가 있다면 두 전형에 동시 지원하는 것이 좋습니다.
7. 정시(수능우수자전형) 변경사항
2025학년도까지는 정시 수능우수자 전형에서 계약학과 5명을 선발했으나, 2026학년도부터는 정시에서 계약학과 모집을 전면 폐지했습니다. 이에 따라 수능을 통한 계약학과 진학은 불가능하며, 수시를 통해서만 진학할 수 있습니다.
8. 결론: KAIST 계약학과 준비 전략 요약
- 수시 전형만으로 계약학과 진학 가능
- 전형 구조 단순화로 인해 전략 수립이 쉬워짐
- I 전형은 자기소개서와 생활기록부에 집중 / II 전형은 면접 준비 철저
- 전공적합성에 대한 구체적인 탐색 필요
KAIST 반도체시스템공학 계약학과는 산업 수요에 기반한 첨단 인재 양성을 위한 정예 프로그램입니다. 이번 전형 개편은 단순한 행정조정이 아니라, 반도체 특화 인재를 효과적으로 선발하기 위한 방향성의 일환입니다. 철저한 서류 준비와 전공에 대한 깊은 탐구, 창의적 문제해결력으로 KAIST의 미래 인재로 도약해보세요!
