2024년 4월, 대구경북과학기술원(DGIST)이 공개한 2026학년도 대학입학전형 시행계획은 기존 이공계특성화대학 입시 구조에 신선한 변화를 예고했습니다. 올해 모집요강은 GIST에 이은 두 번째 공개로, 입시 정보에 민감한 수험생·학부모·교사들에게 빠르게 최신 정보를 제공하고, 지원전략의 폭을 넓히는 결정적 계기가 되고 있습니다. DGIST는 ‘특별법’ 대학으로서 일반 대학과 달리 수시 6회 지원 제한, 정시 가/나/다군 지원 제한에서 벗어나 모든 학생이 자신만의 전략으로 다양한 대학과 DGIST를 동시에 노릴 수 있다는 점에서, 이공계 최상위권 학생들의 ‘플랜 B’ 혹은 최우선 선택지로 꼽히고 있습니다.
특히, 2026 전형의 주요 키워드는 ▲학교장추천전형 대폭 확대 ▲정시모집 인원 축소 ▲자기소개서·교사추천서 서류 방식 완화 ▲과학인재 실기 평가 체계 대개편 등으로 요약됩니다. 본 분석에서는 각 전형의 모집 인원과 구조, 전형별 세부 특징, 전년 대비 달라진 점, 실전 합격 전략, 서류/면접 작성법, 타 대학과의 비교 우위, 그리고 향후 지원자라면 반드시 주목해야 할 포인트까지 모두 다룹니다.
1. DGIST 2026 전체 선발 구조 및 모집 인원 – ‘정원외 반도체공 포함 230명’
- 총 선발 인원: 230명 (정원내 기초학부 200명, 정원외 반도체공학과 30명)
- 수시모집: 222명(기초 195명, 반도체공 27명)
- 정시모집: 8명(기초 5명, 반도체공 3명)
- 참고: 최근 3년 연속 반도체공학과 정원외 특별모집이 유지되고 있으며, 반도체 트렌드 및 국가 정책 흐름과 긴밀하게 연동되는 학과 구조입니다.
DGIST는 ‘학부 무학과 선발’과 ‘진로 설계 자유도’를 동시에 제공하는 교육 구조로, 1학년 전원 공통과정을 수강한 뒤 2학년부터 세부 전공/트랙 선택이 가능해 유연성과 맞춤형 진로설계가 탁월합니다.
2. 수시모집 – 전형별 구조, 주요 변화, 세부 비교, 지원전략
▶️ 학종(학생부종합) – “서류 100%, 면접 없음”
- 일반전형: 기초학부 100명, 반도체공 15명(총 115명, 전년대비 20명 축소)
- 제출서류: 학생부, 자기소개서
- 전형방법: 서류 100% (학업/탐구역량+사회적역량 다단계 종합평가)
- 자기소개서 문항(750자)
- 진로 관련 의미 있는 학습·교내 활동(실제 경험 중심)
- DGIST에서 자신의 꿈을 어떻게 실현할 것인지 구체적 서술
- 실제 합격 사례: 수상경력보다도 세특(세부능력특기사항)에 자신의 탐구역량, 협업능력, 자기주도성이 잘 드러나는 학생이 높은 평가를 받음. 자기소개서는 과거형 경험만 나열하기보단 “왜, 어떻게, 어떤 성장”이 있었는지 서사적으로 풀어내는 것이 핵심.
▶️ 학교장추천전형 – “전형규모 확대 + 반도체공 신설”
- 모집인원: 기초 65명, 반도체공 12명 (전년 50명 → 77명, 2년 연속 확대)
- 자격: 국내 고교 졸업(예정)자 중 학교장 추천(학교당 2명 이내)
- 제출서류: 학생부, 자기소개서, 학교장추천명단, 교사추천서
- 교사추천서 변화: 서술형(특이사항) 항목 필수→선택으로 완화, 교사의 부담 감소
- 추천기준: 과학/수학 학업역량, 자기주도적 학습능력 및 탐구력, 리더십·인성, DGIST 학업의지 등
- 전형 전략: 내신 등급만이 아니라 과학·수학 계열 세특, 리더 경험, 진로활동(동아리·프로젝트), 자기주도적 문제해결 사례 등 기록이 입체적으로 드러나면 추천서와 시너지가 큼. 교사추천서 서술형이 선택이 되면서, 교사와 미리 소통해 학생의 특장점이 최대한 잘 드러나도록 조율 필요.
▶️ 고른기회전형 – “지원대상 확대, 평가 기준 동일”
- 모집인원: 기초 20명(전년 동일)
- 지원대상: 농어촌학생, 기초생활수급·차상위계층, 한부모가족, 국가보훈대상자, 직업군인·소방공무원 자녀, 자립지원, 다자녀가정 등
- 제출서류: 학생부, 자기소개서
- 지원포인트: 최근 대입에서 고른기회 합격생이 꾸준히 증가하는 만큼, 적극적인 지원 시도와 자기소개서에서 사회적 배려경험과 본인의 성장, 잠재력을 균형있게 어필하는 것이 중요.
▶️ 과학인재전형(실기) – “평가 방식 대개편, 실질적 과학탐구 인재 선발”
- 모집인원: 기초 10명
- 서류평가: 과학활동 우수성 70% + 사회적역량 30% (학업/탐구역량 항목 완전 폐지)
- 제출서류: 학생부, 자기소개서(문항별 1000자), 우수성 입증자료(PDF 3건, 8MB 이하), 개인 기여도 확인서(공동활동 참여 시)
- 면접: 1단계(서류) 5배수 선발 → 2단계 면접(학업/탐구 충실성, 진로계획, 과학활동 우수성 등 평가)
- 최종선발: 서류50%+면접50%
- 발표자료 사전 제출 폐지
- 작성전략: 우수성 입증자료는 최근 2~3년간 수상실적, 연구활동, 논문, 프로젝트 중심으로 구성하되, “내 역할과 구체적 기여”가 반드시 드러나야 하며, 세특·동아리 활동과 논리적으로 연결된 자기소개서 작성이 필수.
3. 정시모집 – 모집인원, 전형 구조, 반영 방법과 합격 전략
- 정시모집: 수능우수자 전형 8명(기초 5, 반도체공 3, 전년 15명→8명 대폭 축소)
- 수능100% + 출결감점 반영
- 출결 감점 방식:
- 미인정 결석 0~3일: 감점 없음
- 4~6일: 1점 감점, 7~9일: 2점 감점
- 10일 이상: 초과 1일마다 1점 추가 감점
- 미인정 지각·조퇴·결과: 누계 3회마다 결석 1일로 환산
- 수능 반영 영역:
- 수학(미적분/기하 중 택1), 과학탐구(2과목 변환표준점수), 국어·수학(표준점수), 영어·한국사(등급별 점수)
- 출결 감점 방식:
- 실전전략: 수능 백분위, 표준점수, 변환표준점수 등 영역별 반영 방법을 정확히 파악하고, 결석·지각 누락이 합격 커트라인에 영향을 미칠 수 있으므로 생활기록부 출결관리 중요. 경쟁률과 실질 합격선은 매년 모집인원, 타 대학 정시 구조와 연동되니, 복수합격/등록 안전장치로 적극 활용 가능.
4. 자기소개서/교사추천서/우수성 입증자료 – 최신 작성 팁 & 실제 사례 분석
- 자기소개서:
- 학종(일반/학교장추천/고른기회): 문항별 750자, 과학인재: 문항별 1000자 (2026 신설)
- 공통문항: ①진로 연계 노력, 의미 있는 교내 활동 중심 학습 경험 ②DGIST에서의 꿈 실현 계획
- 작성팁: 실제 활동 경험(탐구/연구/동아리/경시대회/리더십/봉사 등) → 성장 배경/과정/성과/교훈 순으로 서술, DGIST의 교육철학(창의·융합·과학 리더십 등)과의 접점을 녹여야 가점. ‘반복적 경험 나열’ 대신 한두 가지 핵심 사례를 스토리로 엮어 지원 동기와 비전 중심으로 풀어야 함.
- 교사추천서:
- 학교장추천 전형에서 제출, 서술형 항목 필수→선택 전환(부담 완화)
- 작성가이드: 지원자의 교과 내외 탐구역량, 리더십, 협동심, 인성, DGIST 적합성(창의성·도전정신 등)을 입체적·구체적으로 드러내는 것이 중요. 학생과 충분한 사전 상담/피드백을 통해 맞춤형 추천서로 차별화 가능.
- 우수성 입증자료/개인 기여도 확인서:
- 과학인재 전형만 제출, PDF 3건/8MB 이하, 공동활동은 개인 기여도 별도 명시
- 작성전략: 단순 실적 증명(수상, 논문, 활동자료)에 그치지 말고, 각 실적에서 ‘나만의 독창적 역할·기여·문제해결 경험’ 중심으로 정리. 연구 윤리, 협업 경험, 결과 활용/확산까지 언급하면 효과적. 자기소개서와 유기적으로 연결.
5. 지원 전략 & FAQ – DGIST 전형별 합격을 위한 실전 가이드
- 수시 지원 제한 無: DGIST는 특별법 대학으로 수시 6회 제한, 정시 모집군 제한 미적용. 타 대학 합격 후 등록 가능(실질적 ‘이중 등록’ 안전망)
- 복수합격 전략: KAIST, GIST, POSTECH, UNIST 등 타 이공특, 서울대/연고대 자연계열과 중복 지원 가능. 수시·정시 모두 자신의 강점·관심·성향에 따라 최적화 루트 설계 가능.
- 전형별 특징 파악: 수시/정시, 서류/실기, 학교장추천 확대, 교사추천서 부담 감소 등 자신에게 유리한 전형 선택(예: 활동 중심 학생은 과학인재, 내신/세특 강점은 학교장추천)
- 과학인재/입증자료: 학교 외부 활동, 프로젝트, 연구 실적 적극 준비(교내/외 대회, 캠프, 논문 등도 인정). 활동별 개인 기여와 성장 ‘스토리’가 반드시 드러나야 고평가.
- 출결 관리: 정시 수능우수자는 출결 감점까지 꼼꼼히 관리 필요, 생활기록부 오류/누락 확인 필수.
- 자기소개서/세특 관리: 실제 경험과 탐구 중심 스토리텔링, 학생부 세특과의 논리적 연결 강조, DGIST 교육이념(융합·창의·도전정신) 자연스레 반영.
- 자주 묻는 질문:
- Q: 수시6회 제한이 없다는 게 무슨 의미인가요? → A: 일반대와 달리 DGIST는 수시 6회 중복 지원 제한 적용받지 않아, 타 대학 포함 7회 이상 동시 지원 가능.
- Q: 학교장추천을 받으려면 언제 준비해야 하나요? → A: 학교별 내규 및 추천기준 미리 확인 후, 1학년 때부터 세특·동아리·탐구활동 기록/상담 시작 권장.
- Q: 과학인재전형 입증자료는 어떤 게 좋은가요? → A: 최근 2~3년간 과학경시, 올림피아드, 논문, 특허, 공동 프로젝트(기여도 확인 필요), 수학/과학 캠프 참가실적 등 실제 탐구 경험 중심이 유리.
6. 전형 일정 – 수험생 일정표 및 체크리스트
- 수시 원서접수: 2025년 9월4일(목) 오전9시~11일(목) 오후6시
- 과학인재 면접대상 발표: 11월10일(월) 오후2시
- 과학인재 면접: 11월18
21일(화금) - 수시 합격자 발표: 12월12일(금)
- 정시 원서접수: 12월29일(월)~31일(수)
- 정시 합격자 발표: 2026년 2월2일(월)
- TIP: 과학인재·학교장추천 등 ‘원서접수 직전’ 활동·서류 준비로는 늦습니다. 2~3학년 진로·동아리·탐구활동, 교내 세특, 교사와의 상담 기록을 1학년부터 체계적으로 쌓아가야 실전 경쟁력 확보 가능.
결론: 2026 DGIST, 이공특 입시의 혁신과 수험생 중심 변화
2026학년도 DGIST 입시는 “학교장추천 대폭 확대”, “과학인재 실기평가 개편”, “정시 대폭 축소”, “서류·교사추천서 부담 완화”, “자기소개서 개정”, “우수성 입증자료 체계화” 등 ‘실력+스토리+맞춤’형 입학제도라는 점에서, 국내외 이공계 수험생에게 새로운 도전 기회와 전략적 유연성을 동시에 제공합니다.
수험생/학부모/교사 모두는 최신 모집요강과 전형별 특징, 실제 합격생·불합격생의 사례, 지원 마감 전 일정 체크리스트까지 꼼꼼히 분석하고, 자신에게 맞는 ‘입시 포트폴리오’를 조기에 구축해야 합니다. 특히 DGIST의 인재상(창의·융합·과학 리더십, 도전정신, 사회적 책임 등)을 자기소개서·활동·추천서·입증자료에 녹여내는 ‘개인 맞춤형 입시 설계’가 2026 입시 합격의 진짜 비결입니다.
DGIST는 교육과 연구의 미래, 반도체/AI/융합과학의 핵심 인재 육성, 사회혁신 리더 양성이라는 비전을 실제로 구현하는 대학입니다. 여러분의 ‘진짜 스토리’와 ‘탐구정신’이 곧 합격의 첫걸음임을 잊지 마세요.
